四倍薪水！國內(nèi)一家晶圓廠被挖走20多人
在全球芯片荒,，半導(dǎo)體行業(yè)火爆的背景下,，國內(nèi)一些體量較大的芯片設(shè)計公司開始籌劃自建產(chǎn)線，向IDM模式轉(zhuǎn)型,。為了彌補人才的不足,，某本地模擬芯片廠商拿出近4倍工資的優(yōu)厚的待遇條件，向國內(nèi)多家晶圓廠零散挖角,。
國內(nèi)一家大型晶圓廠在過去一年里,，頻繁被某本地模擬芯片廠商的高薪挖角。該公司的人力資源總監(jiān)David（化名）透露,，這家本土模擬芯片廠商向我們公司300多位員工陸續(xù)發(fā)出了邀請,，好在最終只有20多位員工被對方挖走,。
David表示，對方以近4倍工資的優(yōu)厚待遇,，向公司大量的研發(fā)工程師,、工藝工程師以及設(shè)備工程師等發(fā)出了邀約。這個挖角力度讓公司上下大為震驚,。
David進一步解析了4倍工資具體情況,，由于對方是上市公司，所以給出的通用方案是1.8倍工資和3.6倍年薪的期權(quán),，但其中期權(quán)需要新員工支付一半的成本（1.8倍年薪）,，所以新員工最終大約能獲得3.6倍的年薪漲幅。
300多人面對如此的高薪條件,，而被吸引而去的人卻只有20人,，這是為何？David認(rèn)為主要有三大原因,，一是員工大多經(jīng)歷了公司從無到有的整個過程,，早已建立了牢固的主人翁心態(tài)；二是公司本身發(fā)展勢頭正猛,，福利待遇同樣有著大幅上升空間,；三是對方公司新模式存在著極大的不確定性，不愿意承擔(dān)風(fēng)險,。
據(jù)了解,，這家模擬芯片廠自建的晶圓廠主體已經(jīng)封頂，且明年即將進入設(shè)備導(dǎo)入和試產(chǎn)階段,，目前也僅有一支200人不到的工程師團隊，所需要的工程師數(shù)量缺口依舊十分龐大,。
某國際晶圓大廠高管皮特表示,，根據(jù)這家模擬芯片廠商的產(chǎn)線規(guī)劃，其僅在設(shè)備導(dǎo)入階段就至少需要1000人以上的工程師團隊,。即便其斥巨資東拼西湊碼齊了人數(shù),，又會由于工程師各自抱團，而延誤晶圓廠投產(chǎn)進度,。
“IC制造領(lǐng)域的人才團隊建設(shè)與IC設(shè)計領(lǐng)域有所不同,，全新的晶圓廠除非能找到一支完整的團隊，否則很難成功,?！逼ぬ厝缡钦f。
格芯：第三季度營收 17 億美元,，同比增長 56%,，凈利潤扭虧為盈
12月1 日消息,，今日格芯公布了自上市以來首份財報，格芯第三季度營收為 17.00 億美元,，上年同期為 10.91 億美元,，同比增長 56%；凈利潤為 500 萬美元,，上年同期為虧損 2.93 億美元,；經(jīng)調(diào)整的毛利潤為 3.06 億美元，上年同期為虧損 1.34 億美元,；經(jīng)調(diào)整的毛利率為 18%,，上年同期為-12%。
格芯還預(yù)計,，今年第四季度營收在 18.00 億美元至 18.30 億美元之間,。
格芯成立于 2009 年，其前身為 AMD 的芯片制造業(yè)務(wù),。2018 年 8 月,，格芯正式宣布終止 7nm FinFET 工藝研發(fā)，以減緩虧損情況,。目前,，格芯投資額已超過 230 億美元，在全球建有 5 座晶圓廠,。2020 年,，格芯出貨量達 200 萬片等效 300mm 晶圓，員工人數(shù)超過 1.5 萬人,。
寧德時代子公司經(jīng)營范圍新增集成電路芯片設(shè)計等
天眼查App顯示,，近日，寧德時代潤智軟件科技有限公司發(fā)生工商變更,，經(jīng)營范圍新增集成電路芯片設(shè)計及服務(wù),；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；電力電子元器件制造,、銷售等,。
資料顯示，寧德時代潤智軟件科技有限公司成立于2021年10月,，注冊資本32億人民幣,。股東信息顯示，該公司由寧德時代新能源科技股份有限公司全資持股,。
高通驍龍 8 Gen 1 芯片正式發(fā)布
12 月 1 日消息,，高通正式發(fā)布了一款為旗艦智能手機打造的新處理器——驍龍 8 Gen 1。
驍龍 8 Gen 1 是高通公司第一款使用 Arm 公司最新 Armv9 架構(gòu)的芯片,。所采用的是三星的 4nm 工藝,。
據(jù)了解,，驍龍 8 Gen 1 CPU 性能不會比驍龍 888 Plus 的性能有很大提高，CPU 提升 20%,，能效提升 30%,，它所承諾的是在與人工智能相關(guān)的任務(wù)方面有更快的性能。
