5月8日,據財聯(lián)社消息,,英飛凌發(fā)言人在一份電子郵件聲明中表示,,英飛凌計劃在德國雷根斯堡工廠裁減中三位數的工作崗位,這將作為其宣布的緊縮計劃的一部分,。英飛凌不會強制裁員,,該公司將利用浮動、部分退休和自愿離職等方式減少員工人數,。
到目前為止,,英飛凌在雷根斯堡擁有約3100名員工。該發(fā)言人強調,,雷根斯堡將“繼續(xù)發(fā)揮作為創(chuàng)新中心的重要作用”,。
不過,該裁員計劃被德國工會IG Metall批評:“我們感到震驚,?!?盡管管理層在過去幾個月已經制定了緊縮政策,但如此大規(guī)模的裁員讓每個人都感到冷漠,。工會指責管理層希望將生產轉移到成本更低的外國,以實現(xiàn)利潤最大化,。他們要求董事會“撤回該數字,,并立即與勞資委員會和IG Metall進行談判,。”
英飛凌近日宣布了一項名為“Step Up”的全公司計劃,,旨在“改善成本結構”,,雖然細節(jié)很少被提及,但作為已宣布的緊縮計劃的一部分的首次裁員現(xiàn)已得到確認,。
英飛凌最近一季財報雖然表現(xiàn)穩(wěn)健,,但卻再次下調了全年收入預期,并將其歸咎于全行業(yè)持續(xù)疲軟的需求,。
英飛凌上季度實現(xiàn)36.32億歐元營收,,環(huán)比下降2%,同比下降12%,。英飛凌將2024年的收入指引下調至151億歐元(約合163億美元),,上下浮動4億歐元,,低于之前的160億歐元上下指引,上下浮動5億歐元,。
英飛凌首席執(zhí)行官約亨-哈內貝克表示,受經濟形勢的影響,,許多終端市場依然疲軟,而客戶和分銷商也在繼續(xù)降低半導體庫存水平,,尤其是汽車行業(yè)增長明顯放緩,。因此,,對本財年剩余時間的前景持謹慎態(tài)度,。
為了應解決這一問題,英飛凌正在推出專注于生產,、投資組合管理,、價格和運營成本的措施,裁員或就在其中,。該公司表示,,從2025財年開始,這些措施將會對調整后或細分市場的業(yè)績產生積極的影響,。